VERGRIFFEN - Payroll-Outsourcing – Planung, Chancen und Risiken einer externen Entgeltabrechnung in Unternehmen (PDF)

Es ist immer die gleiche Frage, die sich Arbeitgeber stellen: Soll die Payroll (engl. Entgeltabrechnung) intern im Unternehmen erstellt werden oder soll dies an einen externen Dienstleister ausgelagert werden? Dabei ist die Payroll nur ein Bereich der Human Resources (HR) im Unternehmen. Fast jeder Bereich der HR – vom Recruiting über die Personalentwicklung, die Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge und das Firmenwagenmanagement – kann ganz oder teilweise an externe Dienstleister übergeben werden.

Das neue Merkblatt wägt Vor- und Nachteile der Auslagerung der Entgeltabrechnung an einen externen Dienstleister ab und hilft bei der Entscheidungsfindung und Planung.